来源：解放军报·中国军号
人须在事上磨
■赵红运
●人须在事上磨，磨的是能力、心态和担当
明代王阳明的哲学著作《传习录》中，弟子问王阳明：“静时亦觉意思好。才遇事便不同，如何？”答曰：“是徒知静养而不用克己工夫也。如此临事，便要倾倒。人须在事上磨，方立得住；方能静亦定，动亦定。”王阳明认为，历事才能练心，一个人只有多在事上磨练，内心才会拥有强大力量，获得真正成长，在关键时刻有定力、有魄力。无数事例证明，能力、定力并不是与生俱来的，也无法凭空而至。年轻干部应当坚持在事上练本领、练能力、练素质，在事上磨品质、磨意志、磨心性，如此方能在事上见水平、见真知、见担当，拥有“波澜不惊”的强大定力。
人须在事上磨，磨的是能力。《考工记》记载，打造一把良弓，需要耗时一年，完成多个步骤，如果急于求成，制作出来的弓就会有“斫挚不中，胶之不均”的毛病。对年轻干部而言，成长无捷径可走，本领需在事上磨，能力要在干中练。“不积跬步，无以至千里。”年轻干部应秉持“细微之处见真章”的态度，从点滴做起，不轻视任何工作，注重积累，为质变蓄能。在实践中用心摸索总结工作方法，逐步精通业务，积聚成事之能。同时还要勇敢地面对工作中的失误，积极主动地改正，把纠正错误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯，在日积月累的努力中，收获经验、强筋壮骨，迎来破茧成蝶的那一天。
人须在事上磨，磨的是心态。心态决定状态，状态影响成败。年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔，但由于阅历、经历不足，在遇到突发事件、困难挫折时容易手足无措。困难和挫折总是突然而至、无法预测，如果心态失衡，不仅会错过解决问题、重整旗鼓的最佳时机，还可能从此一蹶不振，留下心理阴影。事上磨砺，不仅能锤炼强大能力，还能培塑稳定心态。年轻干部须以平和之心对待每项任务，培养大局观念，面对繁重的工作任务、复杂的工作局面，要做到不急不躁、有条有理、井然有序，确保每个环节尽在掌握之中。要立足实践持续加强心理素质训练，培养沉着冷静的气质，不断增强心理承受能力和应变能力，努力做到“卒然临之而不惊”。
人须在事上磨，磨的是担当。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。然而现实中仍有少数干部存在“多一事不如少一事”和“少干少错、不干不错”等心态，不愿担当，不敢担当。年轻干部肩负责任重托，不应在温室中躲避风雨，而应在大事、急事、难事面前当仁不让、迎难而上。要想干事成事，必须在实践中磨砺担当意识，遇到矛盾不怕，碰到问题不躲，破除“在其位不谋其政”“遇到矛盾绕着走”的错误思想行为，以高度责任感履职尽责，在奉献担当中彰显价值、成就事业。
（解放军报·中国军号出品）
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